Amparados pelo conhecimento e alinhados à parceria com a empresa contratante, definimos o território a ser explorado, transformado de forma consistente. O processo de melhoria contínua é um compromisso genuíno, sendo essa a mentalidade que será desenvolvida com equipes e lideranças.
O contato com o HUMANO existente em cada colaborador, grupo ou equipe, irá impactar os novos resultados de forma autorresponsável.
Vamos compartilhar com você um dos segredos para desenvolver e manter uma carreira com resultados satisfatórios.
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Essa é uma das paixões da Sil! Tomar café e trocar ideias! Nesse convite não existe recusa!
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Segundo Krausz (2007), o Coaching favorece um tipo de cultura organizacional na qual predominam relacionamentos cooperativos, troca constante de conhecimentos, experiências, informações e feedback relevante para a aprendizagem e o desenvolvimento pessoal e profissional dos lideres da organização.
Poderíamos escrever um texto longo sobre esse trabalho edificante na vida do profissional e na sua relação com a equipe de trabalho, mas ressaltamos agora o nosso papel como COACH:
O corpo humano por si só possui alta capacidade de aprender, reaprender e movimentar-se. A ideia é explorar essas possibilidades de forma assertiva, rápida e sustentável.
Se você é da área de Recursos Humanos ou um líder de equipe, fica aqui nosso convite para uma troca de ideias!
Vamos deixar aqui um resumão desse trabalho! Essa experiência é incrível e o coração da sua empresa merece PULSAR, jorrar sangue e manter a saúde do negócio!
Silvana Girardi carrega uma experiência há mais de 20 anos na área comercial. A sugestão é apoiar a equipe a médio prazo. Os resultados são surpreendentes. Conheça um pouco do trajeto:
O TRABALHO É TOTALMENTE ALINHADO EM 3 PILARES: Mudança de comportamento x Conteúdo Técnico x Mão na Massa.
Motivação – Inteligência Emocional – Mentalidade Empreendedora são ingredientes que farão energizar a sua equipe.
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cujo material é lúdico, interativo e aplicado com o apoio da Metodologia dos Jogos Comportamentais.